Outplacement

Hur löser ni förändringar som innebär utmaningar för era medarbetare i er organisation?

Dagens arbetsmarknad är i konstant förändring, vilket kan innebära att vi ständigt måste anpassa våra organisationer för att fortsatt vara konkurrenskraftiga. Det kan i sin tur leda till att vi måste gå skilda vägar med några medarbetare. Via vårt outplacementprogram blir både medarbetare och företagen vinnare.

En person deltar i ett videosamtal på en bärbar dator och talar med en man som syns på skärmen. På bordet ligger en anteckningsbok, en kopp och ett par hörlurar i etui.
Tre personer står och sitter runt ett bord i ett kontor och skrattar tillsammans. En laptop står öppen framför dem och andra arbetsmaterial ligger utspridda på bordet. Omgivningen är varmt upplyst och avslappnad.

Vårt outplacement­program

Du skapar trygghet för alla anställda, ger medarbetarna som måste gå rätt förutsättningar för att ta nya kliv i karriären, samt ser till att båda parter kommer stärkta ur processen.

Vi arbetar med outplacement utifrån medarbetarens och organisationens förutsättningar och har både färdiga program och anpassade lösningar. Det kan handla om en eller flera medarbetare.

Outplacementprogrammen passar alla nivåer i arbetslivet och anpassas efter individens och organisationens behov. Fokuset ligger alltid på att deltagaren ska komma vidare i sin karriär. Deltagaren får goda förutsättningar för detta hos oss. De får en personlig jobbcoach som har i uppgift att stötta. Coachningen ger ett metodiskt tillvägagångssätt för att kartlägga vilja, förmåga och hur marknaden ser ut för medarbetaren.

En kvinna står framför en bokhylla fylld med pärmar och böcker. Hon håller dokument med logotypen “Talenti” i famnen och tittar åt sidan med ett lugnt uttryck.

Vinster med outplacement

 När du väljer att låta en eller flera medarbetare ta sitt nästa steg genom ett outplacementprogram är vinsterna flera.

Här är några:

  • Ni skapar ambassadörer genom att visa att ni tar ansvar
  • Visar medarbetarna som är kvar att ni är en seriös arbetsgivare
  • En snabb process gör att ni kan hålla fokus på kvarvarande verksamhet och medarbetare
  • Skapar trygghet hos kvarvarande medarbetare – det skapar engagemang
En äldre man och en yngre kvinna sitter vid ett bord och går igenom dokument tillsammans. Kvinnan håller en penna och ler medan mannen lyssnar och tittar ner på papperen. På bordet ligger en laptop och kuvert.

I vårt erbjudande ingår:

  • Kartläggning av individens bakgrund, arbetsförmåga, önskemål och drivkrafter/motivation
  • Upprättande av handlingsplan
  • Rustning av deltagaren för nytt arbete inom eller utanför nuvarande organisation – alternativt identifiera utbildningsmöjligheter
  • Jobbsökande med jobbcoach och marknadsföring av deltagaren mot rekryterings- och bemanningsföretag
  • Arbetsträning eller praktik vid behov och dokumentation
  • Kontakter med myndigheter såsom Arbetsförmedlingen, a-kassan och Försäkringskassan.

Vill du veta mer?

Kontakta oss gärna